學校成立之初就與國內外眾多大型培訓機構和國內知名實戰派企業培訓名師合作,到目前已擁有一支由150多名國內一流的企業培訓師組成的專家團隊,憑借專業的培訓課程與專業的培訓服務,目前重點涉足能源企業、金融行業、房地產開發企業和商貿流通企業四大領域的培訓服務。"/>

優秀員工隊伍職業素養提升培訓


【課程目標】

穩定隊伍、凝聚人心、挖掘潛能、調動積極性、全面提升員工隊伍職業素質,努力打造一支特別能戰斗的職業化員工隊伍,為企業長遠發展提供穩定的人才保障。

【課程特色】

觀點+理念+案例+視頻+互動+體驗

實際——實用——實效——倍受培訓學員歡迎

【課程對象】:企業全體員工

【課程時間】:5天(30課時)

【課程大綱】

第一講   優秀的員工隊伍是培養和訓練出來的(3課時)

一、優秀的士兵是培養和訓練出來的

二、優秀的運動員是培養和訓練出來的

三、優秀的員工隊伍同樣也是培養和訓練出來的

四、什么是培訓?什么是企業全員培訓?

五、企業全員培訓的目的、價值和意義(來自世界500強的調研)

六、企業培訓的分類和層次

七、企業員工隊伍素質現狀(來自企業的調研)

八、企業員工培訓現狀(來自企業的調研)

九、企業各層級管理人員的新使命

十、學習型組織的五項修煉

第二講   優秀員工隊伍應有的價值觀(2課時)

一、討論:人為什么要工作???

二、馬斯洛的“人的需求層次”理論

三、為實現人生的價值而努力工作

四、工作是要用生命去做的事情

五、天工作不努力,明天努力找工作  

第三講   優秀員工隊伍應有的職業生涯規劃(2課時)

一、企業崗位平臺上的三條跑道

二、人生事業五個階段

三、人生事業六大目標

四、人生事業的八種軌跡

五、人生路上的九面墻

六、未來十年即將淘汰的八種人

第四講   優秀員工隊伍應有的職業意識(2課時)

一、什么是職業意識?

二、企業員工普遍存在的三種人和四種職業意識

三、房地產員工應具備的職業意識

四、正確職業意識的力量

五、職業意識自檢

六、如何建立正確的職業意識

七、每個人的生命都是一種行走,這刻不知道下刻還活著

八、這個世界沒有“打工者”,每個人都是自己生命的主宰

九、經營自己的美好人生

十、每天進步一點點

十一、像鷹一樣重生

第五講   優秀員工應有的正能量思維(2課時)

一、宇宙是一個巨大的能量場

二、俄羅斯科學家關于能量場的研究成果

三、美國硅谷禁書《秘密》和吸引力法則

四、習大大和中國正能量

五、引爆你的正能量思維

第六講   優秀員工應有的積極心態的修煉(4課時)

一、任何限制都是從人的內心開始的

二、什么是心態?

三、這個世界上人的心態有幾種?

三、人生心態兩棵樹

四、《水知道答案》

五、你的心態是積極的還是消極的?

六、心態管理

第七講   優秀的員工隊伍應有的職業品質(2課時)

一、認真

二、快

三、堅守承諾    

四、保證完成任務

五、樂觀

六、自信

七、愛與奉獻

八、絕不找借口

九、每日宣誓

第八講   優秀的員工隊伍應有的職業能力(3課時)

一、專業技術能力

二、溝通表達能力

三、挫折承受力

四、解決問題能力

五、人際交往能力

六、高效執行能力

第九講  優秀的員工隊伍應有的職業道德(4課時)

一、忠于企業

二、愛崗敬業

三、自信進取

四、自動主動

五、誠實守信

六、注重細節

七、勇于付出

八、團結協作

九、懂得感恩

注:每一項培訓課題都有感人至深的案例分享

第十講  優秀的員工隊伍應有的職業形象(6課時)

一、關于職業禮儀

二、儀表禮儀

三、儀態禮儀

四、談話禮儀

五、名片禮儀

六、介紹禮儀

七、座次禮儀

八、拜訪與接待禮儀

九、就餐禮儀

十、電話禮儀

【全體參訓人員分層次召開座談會或演講比賽】3課時

主題:

1、參加本次員工隊伍系統化職業素質提升課程,你有哪些收獲和感悟?

2、結合自身工作實際和課程內容,談談作為一名企業員工,你本人在平時的工作中有哪些問題和不足?

3、在今后的工作中如何成為一名優秀的員工?

4、為了企業健康穩定的發展,你本人還有哪些好的意見和建議?

備注:為了達到“實際、實用、實效”的培訓效果,本課綱可根據對公司主要領導的訪談和對公司的中高層管理人員的實際工作情況進行一定的調整和完善。

【老師簡介】

鄧長青老師現任寧夏企業培訓協會會長、香港金融管理學院寧夏國際人才培訓中心主任、寧夏培訓網(www.nxpx.com.cn)網站創辦人、銀川長青企業培訓學校校長,兼任寧夏凱凱商貿集團公司、寧夏易大房地產開發公司等5家企業管理顧問、企業商學院院長、企業內訓師;《中國培訓網》《英盛商學院》簽約高級企業培訓師。

鄧長青老師畢業于寧夏大學中文系,上海市委黨校、北大光華管理學院、新加坡管理大學研修深造,人力資源和社會保障部注冊高級企業培訓師。

鄧長青老師在國有大型央企——神華寧夏煤業集團從事現代企業管理和培訓管理工作30年,其中從事現代企業管理工作24年,從事培訓管理工作6年,在長期的企業管理和培訓管理實踐中,研發出的《企業培訓管理標準化體系建設教程》、《企業高層管理團隊魅力領導藝術與用人激勵培訓教程》、《企業中層管理人員核心管理技能培訓教程》、《企業班組建設及班組長能力素質提升培訓教程》、《企業員工隊伍職業素質提升培訓教程》、《戶外體驗式“戰狼團隊”拓展訓練教程》、《企業內訓師職業化塑造》七大課程體系,受訓企業客戶1000多家,授課上千場次,受訓學員達100000多人次,“實際、實用、實效”的培訓效果贏得了廣大客戶和培訓學員的長期合作和一直贊譽。

為了保證七大系列培訓課程體系的高品質與專業度,鄧長青老師潛心研究世界500強企業GE、寶潔、原摩托羅拉、松下電器、強生、西門子、惠普等世界著名企業先進的培訓理念和課程體系建設,多次帶隊到海爾集團、海信集團、青島港、青島啤酒、華為集團、東方電氣集團、上海寶鋼集團、上海通用公司、上海大眾公司、中石油、中石化、聯想集團以及清華大學、北京大學、上海市委黨校、新加坡管理大學、香港金融管理學院等100多家企業及高等學府考察學習,認真借鑒寶貴經驗,并常年深入企業和工業園區授課,為各類企業“一年打基礎、兩年出成果、三年上臺階”提供了強有力的人才保障。

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