學校成立之初就與國內外眾多大型培訓機構和國內知名實戰派企業培訓名師合作,到目前已擁有一支由150多名國內一流的企業培訓師組成的專家團隊,憑借專業的培訓課程與專業的培訓服務,目前重點涉足能源企業、金融行業、房地產開發企業和商貿流通企業四大領域的培訓服務。"/>

優秀員工隊伍職業能力提升培訓


培訓的目的和意義:

在現代競爭激烈的市場環境中,越來越多的企業管理者意識到:制約企業生存和發展的“瓶頸”,就是員工的素質。可以說,企業競爭的核心就是員工素質的競爭,企業要想在競爭中立于不敗之地,必須把提升員工的素質作為當務之急。

作為把企業視為事業發展平臺的廣大員工,必須清楚企業對我們的期待、對我們的要求,努力提高自身的素質和能力,為企業的發展貢獻自己的才智,并在為企業創造財富的過程中,成就自己輝煌的職業人生。

在企業中,員工能否獲得事業的成功,不僅受機遇、人際、環境等外在因素的影響,更重要的是受員工自身素質和能力的制約。應該說,近年來,我國企業的員工素質和職業能力建設取得了較快的進展,但總體上來說,員工的職業素養仍然不適應企業快速發展的需求。所以,員工必須要有改變自己、提升自己的內在動力,不斷提高自己的能力和業績,完善自己的職業素養,努力把自己打造成不可替代的優秀員工,要記住:工作在你自己的手中,機會也在你自己的手中。

常言道:“條條大道通羅馬。”成功者千千萬,成功之道雖千差萬別,但成功總有一定之規,本課程分十章,探討了企業看重和急需的十個方面的員工素質和職業能力,希望為你的成長和成功提供一些有益的方法和幫助。

課程大綱:

第一章:素質制勝,打造堅實的職業能力

在當今殘酷的優勝劣汰的競爭環境下,企業和員工都面臨著來自全球的生存和發展的嚴峻挑戰,員工素質不僅制約著企業的成敗,也成為決定員工職業能力高低的關鍵。讓我們揭開員工素質的面紗,一睹員工素質與職業能力的真面目,為提高企業與員工自身的競爭而找準修煉的路徑。

1、揭開員工職業素質與職業能力的面紗

2、高素質締造企業基業長青

3、高素質成就職業競爭力

4、提高員工素質,企業責無旁貸

5、重新認識自我

6、發掘自我素質提升的內驅動

第二章:敬業樂業,提升崗位勝任能力

敬業樂業是現代企業員工必備的素質,然而我們常常并不知曉如何才能發掘和養成自己敬業樂業的良好職業行為和習慣。從敬業樂業者的成功軌跡中,你可以捕捉到富有啟發性的關鍵節點。

1、換個角度看工作

2、敬業增加核心競爭力

3、樂業是能力提升的原動力

4、敬業樂業者機會多

5、解開快樂工作的密碼

6、全力以赴,打造勝任能力

第三章:牢記責任,提升高效執行能力

崗位意味著責任,責任心就是競爭力,讓責任意識根植于心,化為職業習慣。勇于擔當可以使你在眾多的競爭者中脫穎而出,心懷責任就會拒絕借口,自發地提高工作效率和執行力,你的人生軌跡就會明確而清晰地凸顯出來,不會茫然而浪費時間和生命。

1、讓責任成為職業習慣

2、機會垂青擔責者

3、勇于擔責造就員工品牌

4、責任至上,沒有借口

5、高效執行,拒絕拖沓

6、用心工作,一次做對做到位

第四章:關注細節,提升卓越業績創造能力

惠普創始人戴維帕卡德曾說:“小事成就大事,細節成就完美。”要成為卓越員工,成就一流業績,必須修煉一雙善于捕捉細節的火眼金睛,記住“不放過任何細節”。

1、卓越業績始于細節

2、工作之中無小事

3、用心捕捉細節

4、莫作“差不多”先生

5、追求卓越,杜絕1%的錯誤

6、用結果證明你的能力

第五章:遵守規則,提升自我約束能力

職場規則是任何員工職業行為必須遵行的準則。因此,遵守職場規則是員工必備的重要的職業素養。只有深刻理解并努力遵行職場規則,你才能在紛繁復雜的職場競爭中立于不敗之地。

1、規則無處不在

2、規則勝于一切

3、讓規則有意識變為習慣

4、守規則者成功幾率高

5、修煉自我約束能力

第六章:融入團隊,提升溝通合作能力

在團隊制勝的時代,培育和擁有高超的溝通合作能力是企業、員工擁有競爭力的重要標志,員工必須認識到團隊對于個人職業成功的重要意義,努力提高自身溝通合作能力,為事業的發展營造和諧的職場環境。

1、團隊是個人職業成功的基石

2、善于合作,共踏成功路

3、打造超級團隊靠你我

4、溝通營造團隊和諧氛圍

5、溝通得法鑄成功

6、懂得分享,實現共贏

第七章:精益學習,提升職業核心競爭力

學習能力是職業化員工的核心能力,精益學習,快學一步、多學一點才能使你獲得競爭優勢,向書本學、向他人學、把工作變成最好的學習場所,為事業的成功建構充實的知識儲備。知識的價值不在于擁有而在于應用,活學活用,將知識轉化為你的現實和職業能力。

1、精益學習使自己不可或缺

2、學習是開啟成功之門的金鑰匙

3、書籍是掌握好人生航舵的絕妙手段

4、工作是最好的學習場所

5、向他人學習使你步入快車道

6、學以致用,化知識為能力

第八章:創新無限,提升解決問題的能力

創新是知識經濟時代企業生存最重要的法則,也是員工體現自身價值、獲得事業成功的必備的職業能力。打破慣性思維,善于尋找方法,不走常規路,用創新求變之法解決工作存在的問題,你就會大有前途,獲得更大的發展空間,順利打開通向成功之門。

1、創新是成功永恒的亮點

2、突破常規,一切皆有可能

3、創新就這么簡單

4、問題面前創新制勝

5、破解難題,展現你的能力

第九章:正視變革,提升變通適應能力

變革的時代,企業面臨著越來越多的不確定性,機會與風險并存。因此提升員工的適應能力成為企業的迫切需要。我們無力改變現實,唯一的選擇就是去適應,在適應中生存、在適應中成長。如果缺乏適應力,那么,等待你的就只能是遭淘汰的結局。

1、變革隨時可能發生

2、跟上企業變革的步伐

3、柔性生存應對變革的現實

4、適應與機會同行

5、練就職場自我適應力

第十章:追求卓越,提升自我規劃管理能力

一個員工只有不斷提高工作目標,才能最大限度地激發自己的潛能。提高員工自我規劃管理能力,讓追求卓越成為你內心最強烈的渴望,你就會為自己注入無盡的激情和活力,就會在激烈的職場競爭中脫穎而出,成就自己的職業夢想。

1、目標托起事業夢想

2、規劃人生就是規劃成功

3、讓你的目標更“聰明”

4、技巧是達成目標的潤滑劑

5、做“二力平衡”的高手

6、走出自己高升的人生曲線


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